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title: "🚨⭕️🚨EDUCACION// DENUNCIÓ PRESUNTAS IRREGULARIDADES EN EL ORDEN DE MÉRITO PARA SUPERVISORES Y ASEGURA QUE “NO SE RESPETÓ EL ORDEN”"
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description: "Una docente denunció penalmente presuntas irregularidades durante el proceso de ofrecimiento de cargos de supervisores de Nivel Secundario realizado el 14 de septiembre en Resistencia. Sostiene que, pese a contar con 126,90 puntos, no pudo acceder al cargo debido a que figuraba “sin antigüedad” en la lista definitiva."
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date_published: "2026-09-16T13:22:00-03:00"
date_modified: "2026-09-16T16:41:38-03:00"
author_name: "Raul Oscar Argañaraz"
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# 🚨⭕️🚨EDUCACION// DENUNCIÓ PRESUNTAS IRREGULARIDADES EN EL ORDEN DE MÉRITO PARA SUPERVISORES Y ASEGURA QUE “NO SE RESPETÓ EL ORDEN”

La presentación fue realizada por la docente Victoriana Ramona Meza, quien radicó una denuncia en la Comisaría Primera Metropolitana de Resistencia luego de participar del acto de ofrecimiento de cargos para supervisores de Nivel Secundario.

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Según consta en el acta policial aportada, **Meza manifestó que al llegar su turno y contar con 126,90 puntos, la subsecretaria de Educación Marta Fassano le informó que no podía acceder al cargo porque en el listado figuraba sin antigüedad.**

La docente solicitó entonces que se dejara constancia formal de la situación. En el acta elaborada durante el acto, se dejó asentado que la profesora pretendía ser designada y que no podía concretarse la designación debido a que en la lista definitiva, elaborada en el marco de la Ley 4240-E, figuraba como directora de la EES N.º 132 “sin antigüedad”.

**LA DENUNCIA APUNTA AL PROCESO DE CLASIFICACIÓN**

Si bien las dos calificábamos para el cargo, Meza cuestionó además el procedimiento llevado adelante por la Junta de Clasificación de Nivel Secundario y aseguró que existieron inconsistencias en la conformación y actualización de la nómina.

En su denuncia sostuvo que la lista habría incluido personas jubiladas, retiradas o fallecidas y que, según su versión, no se habría realizado una depuración adecuada del listado.

También cuestionó **el mecanismo utilizado durante el período de tacha**ya que no estaba indicado **el ítem "ANTIGÜEDAD"**para los directores interinos, en cambio si estaba para los directores titulares y vicedirectores titulares **que rindieron en 2007**y afirmó que la rectificación no se habría realizado mediante la plataforma Tu Gobierno Digital, sino a través de un formulario cuyo procedimiento —según declaró— no habría sido debidamente explicado.

La propia documentación oficial del Ministerio de Educación confirma que para este proceso se habilitó un período de tacha y que los aspirantes podían consultar la nómina provisoria a través del Sistema Integral de Educación (SIE) de Tu Gobierno Digital.

**EL PUNTO CENTRAL: LA ANTIGÜEDAD Y EL ORDEN DE MÉRITO**

Uno de los principales cuestionamientos planteados por la docente está relacionado con la antigüedad requerida para acceder a funciones de supervisión.

Según la denuncia, Meza afirma contar con más de cuatro años de antigüedad como directora, mientras que otra docente que habría accedido al cargo contaría —siempre de acuerdo con la acusación— con aproximadamente dos años.

La denunciante sostiene además que existían otros directores con mayor antigüedad y que, pese a ello, no habrían sido respetadas las posiciones que correspondían según antecedentes y puntaje.

El Ministerio de Educación había informado oficialmente que los órdenes de mérito para el ofrecimiento de supervisores fueron elaborados por las respectivas Juntas de Clasificación, conforme a la Ley 647-E, Estatuto del Docente y sus decretos reglamentarios.

Asimismo, la cartera educativa señaló que el 14 de septiembre se ofrecieron 40 cargos de supervisores, de los cuales 29 correspondieron a escuelas secundarias comunes, siete a Educación Técnica Profesional y cuatro al Servicio Bibliotecario.

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**“FUE A DEDO”, LA ACUSACIÓN DE LA DENUNCIANTE**

En declaraciones vinculadas al caso, la denunciante cuestionó duramente el procedimiento y sostuvo que habría existido una coordinación entre autoridades educativas y miembros de la Junta de Clasificación para favorecer una determinada designación.

Entre los nombres mencionados en su relato aparecen autoridades de la Regional Educativa, integrantes de la Junta de Clasificación de Nivel Secundario y funcionarios del Ministerio de Educación.

Estas acusaciones forman parte de la denuncia y deberán ser investigadas y eventualmente acreditadas por las autoridades competentes. La presentación policial no constituye por sí misma una comprobación judicial de los hechos denunciados.

La docente afirmó que su objetivo es que se investigue el procedimiento, se determine cómo fue confeccionado el orden de mérito y se establezca por qué su situación de antigüedad no habría sido correctamente incorporada al listado definitivo.

**UN PROCESO EDUCATIVO QUE AHORA QUEDA BAJO CUESTIONAMIENTO**

La situación adquiere especial relevancia porque el ofrecimiento realizado el 14 de septiembre marcó el regreso de los concursos de ascenso jerárquico para supervisores de Nivel Secundario después de aproximadamente 20 años sin este tipo de convocatoria, según informó oficialmente el Ministerio de Educación.

La denuncia plantea ahora interrogantes sobre la confección de los listados, la acreditación de antecedentes, el período de tacha y la aplicación del orden de mérito.

El caso queda en manos de las autoridades correspondientes, que deberán determinar si existieron errores administrativos, incumplimientos normativos o alguna otra irregularidad en el proceso denunciado.

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